Zusammenarbeit im Team

Teamarbeit

Als Team müssen wir Mitarbeiter-innen in Hinblick auf eine gute pädagogische Kindergartenarbeit im ständigen Austausch bleiben, damit die Arbeit nicht stagniert, sondern ein stetiger Prozess ist.

Dafür treffen wir uns zu:

Besprechungen auf Gruppenebene
Wöchentlichen Standortteamsitzungen
Gruppenleitertreffen 14tägig
Teamberatung 14tägig
Regelmäßige Teamtage im Gesamtteam
Besprechungen auf Leitungsebene

Diese Teamzeit nutzen wir unter anderem:

zum Informationsaustausch über die Arbeit in den einzelnen Gruppen
zur konzeptionellen Reflexion und Diskussion und der daraus entstehenden Weiterentwicklung unserer Arbeit
zum Planen des Kitajahres, wie z.B. Feste, Projekte, Elternabende
zur Weitergabe von Informationen vom Träger und anderen Institutionen
für regelmäßig stattfindende Teamberatung
Bildungsdokumentation
Vorbereitung und Nachbereitung von Elterngesprächen
Fallbesprechung
Reflexion der Teamsituation

Teamberatung

Teamberatung ist ein fortlaufendes Angebot für die MitarbeiterInnen des Familienzentrums und dient der Qualitätssicherung. Die Beraterin nimmt 14tägig für 1,5 Std. an den Teambesprechungen der beiden Teams an den Standorten „Auf dem Berg“ und „Auf der Naht“ teil. Die Beraterin ist beim Träger angestellt und nicht in die Leitungsebene eingebunden.

Zu Beginn eines Beratungsprozesses wird eine Kontraktvereinbarung über Auftrag, Inhalte/ Fragestellungen, Ziele, Zeitraum und Überprüfung vereinbart. Die Inhalte der Teamberatung können sich auf den Einzelfall der zu betreuenden Kinder, auf die Gruppensituation, auf die Dynamik im Team und auf konzeptionelle Fragestellung beziehen.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit mit der Beraterin zusätzliche Termine zur Beratung von spezifischen Fragestellungen oder Problemlagen zu vereinbaren, wenn das Setting im Großteam nicht geeignet erscheint.

Einmal im Jahr findet ein Teamtag für das Gesamtteam des Familienzentrums unter Moderation der Beraterin statt.

Zusammenarbeit der Standorte

An beiden Standorten wird nach dem selben, gemeinsam entwickelten Konzept gearbeitet. Daraus ergeben sich viele Vorteile für Eltern/Kinder und das Team, wie z.B.

Große Angebotsvielfalt für Eltern und Kinder
z.B. Eltern/Kindaktionen, Infoveranstaltungen, Elternabende,
Ferienprogramm usw.
verschiedene Gruppenformen (Betreuung von 4 Monaten bis 6 Jahren)
Absicherung der Betreuungszeiten (z.B. während der Ferienzeit)
organisatorische Flexibilität (z.B. gegenseitiger Austausch von Mitarbeitern bei Personalengpässen, viele helfende Hände bei der Vorbereitung von Festen und Feiern)
große Fachkompetenz der einzelnen Mitarbeiter durch Fort- und Weiterbildung
zu unterschiedlichen Schwerpunktthemen.

Außerdem erarbeiten beide Standorte die gemeinsame Planung für das ganze Kindergartenjahr (Projekte, Feste, Elternabende usw.) Mehrmals im Jahr finden gemeinsame Feste und Aktionen statt.

Fort- und Weiterbildung

Die Arbeit mit Kindern unterliegt einem ständigen Wandel. Bedürfnisse, Anforderungen, Methoden und Schwerpunkte ändern sich ständig. Um eine ständige Weiterqualifizierung zu gewährleisten ist es vom Träger gewünscht, dass alle Kollegen/innen regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilnehmen (z.B. Sprachförderung, Bewegung und Motorik, Natur und Umwelt, Musik und Rhythmik usw.)
Da die Inhalte wieder ins Team und in die Arbeit eingebracht werden, kommen diese der gesamten Einrichtung zugute.

Praktikanten

Wir sind Ausbildungsstätte für die künftigen Erzieher/innen und Kolleginnen von morgen. Es ist uns wichtig in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachschulen Praktikanten/ innen fachlich qualifiziert anzuleiten und zu begleiten. Zur Berufsorientierung geben wir Praktikanten/innen von weiterführenden Schulen einen Einblick in unsere pädagogische Arbeit.